|
משיכת כספים מקרנות פנסיה ע"י העובד
|
|
נכתב בתאריך: 2010 | 08 | 09
|
גם כאשר העובד זכאי למשוך את כספי הפיצויים שבקרן, משיכת כספי הפיצויים בלבד מקרן פנסיה ותיקה אינה אפשרית – ניתן למשוך רק את כל הכספים, ולאבד את הזכאות לפנסיה. |
| הצג |
|
|
סוגיות בנושא פיטורין
|
|
נכתב בתאריך: 2009 | 09 | 14
|
| מכתב פיטורים, סיבת הפיטורים, איך להמנע מהלנת פיצויים ופיטורי עובדת בזמן טיפולי פוריות ועוד. |
| הצג |
|
|
|
|
|
|
חובת הביטוח הפנסיוני לעובדים
|
|
נכתב בתאריך: 2008 | 04 | 14
|
|
הצו החדש חל על עובד שהמעביד לא מפריש עבורו לקצבה או תגמולים, עובד שיש לו וותק של 9 חודשים לפחות או שיש לו וותק פחות מכך, אך מעבידו הקודם הפריש בעבורו לביטוח פנסיוני כלשהוא. "עובד" - כל עובד, גם במשרה חלקית.
|
| הצג |
|
|
ביטוח פנסיה לעובדים – הבהרות נוספות
|
|
נכתב בתאריך: 2008 | 04 | 14
|
|
הפרשה מקובלת לפנסיה הינה מינימום 12% מעביד ו - 5.5% עובד. הצו החדש מחייב את המעביד להפריש בשנת 2008 1.66% בלבד. כלומר אחוז זניח שאין לו משמעות, לא מבחינת העובד ולא מבחינת סיכון המעביד שלא יפריש זאת.
|
| הצג |
|
|
|
מכתב פיטורים לא צריך לכלול סיבות
|
|
נכתב בתאריך: 2007 | 10 | 21
|
|
החוק והפסיקה אינם דורשים כלל כי המעסיק יפרט במכתב הפיטורים את הסיבות לפיטורים. מספיק לציין את עובדת סיום העבודה וכמו כן ראוי לציין – כדרישת החוק – את תאריכי העבודה.
|
| הצג |
|
|