סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורין קובע שיראו עובד המתפטר עקב "העתקת מגורים" כמי שהתפטר מעבודתו בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורין.

1) העתק מגורים לרגל נישואין - על העובד להראות, כי בעקבות נישואין לבן/בת הזוג העובד עבר לישוב מגורים בישראל בו גר בן הזוג השני. יש להראות כי העובד עבר לישוב בישראל בו נמצא בן הזוג השני. יש להראות כי מקום המגורים החדש מרוחק לפחות 40 ק"מ ממקום המגורים הקודם של העובד.

לגבי השהייה במקום המגורים החדש אין חיוב בזמן מינימאלי אך הפסיקה פירשה כי על העובד קיימת דרישה שיוכח כי מדובר במעבר למקום מגורים חדש עם כוונה ולא באופן זמני.

2) העתקת מגורים לישוב חקלאי או לאזור פיתוח - יש להראות כי העובד אינו גר בישוב חקלאי או באזור פיתוח וכי ההתפטרות באה מתוך כוונה להתיישב בישוב חקלאי או אזור פיתוח לפחות לתקופת זמן של 6 חודשים. יש להוכיח, כי המניע להתפטרות הוא העתקת מגורים לישוב חקלאי או אזור פיתוח. הפסיקה הרחיבה את המונח ישוב חקלאי ושם נאמר כי גם אם בן מושב התגורר בעבר במושב ועזב לעיר וחזר להתגורר במושב בכדי לסייע להוריו בעבודת המשק במושב אזי הוא גם יכנס בגדר הסעיף.

פירוש המונחים ישוב חקלאי ואזור פיתוח:

"ישוב חקלאי" – קיבוץ, מושב, או ישוב שמרבית תושביו הם חקלאים.

"ישוב באזור פיתוח" – אחד הישובים: אופקים, אילת, בית שאן, בית שמש, דימונה, חצור, ירוחם, כרמיאל, מגדל העמק, מדרשת שדה בוקר, מצפה רמון, מעלות-תרשיחה, נתיבות, נצרת עילית, ערד, צפת, קרית גת, קרית מלאכי, קרית שמונה, שדרות, שלומי, יקנעם-עלית, עכו, טבריה, עפולה, גילון, עצמון, יודפת, יעד, קורנית, שכניה, מורשת, מנוף מרכז ספיר, יבנאל, כפר-ורדים, הילה, מתת, אדר, עמקה, תרשים, כמון, מכמנים, ורד הגליל, ארשת, עדי, הררית, פרחי אביב, צורית, טל אל, כליל, קציר, מנחמיה, מטולה, מגדל, רמת ישי, ראש פינה, כנרת (המושבה), כפר תבור, יסוד המעלה, מסד, מצפה נטופה, חיספין, אשחר, הר חלוץ, יובלים, מעלה צביה, רקפת, חורפיש, מצפה הושעיה, גבעת אלה, גבעת אבני, אלון הגליל, אבטליון, שרשים.

3) העתקת מקום מגורים למקום התנחלות או מאחז – אם העובד מחליט להתפטר עקב העתקת מקום מגורים להתנחלות או מאחז, ייחשב הדבר כהתפטרות כדין, ולכן יהיה זכאי לפיצויים. יש להראות כי מדובר במעבר מגורים לתקופה שלא תפחת מ- 6 חודשים רצופים.

4) עקב הצטרפות לבן הזוג מעבר למקום עבודה אחר בישראל – יש להראות כי מקום העבודה החדש מרוחק לפחות כ- 40 ק"מ ממקום המגורים בו העובד התגורר, וכי במקום המגורים החדש מתגורר העובד לפחות 6 חודשים.

5) מעבר דירה עקב מעבר תפקיד של בן הזוג המשרת בצבא קבע או משטרת ישראל או בשירות בתי הסוהר.

6) העובד מצטרף לבן זוגו היוצא לשליחות מטעם המדינה או ההסתדרות הציונית העולמית – הסוכנות היהודית לארץ ישראל, קרן קיימת לישראל או קרן היסוד – המגבית המאוחדת לישראל, למעלה מ- 6 חודשים ובלבד שהמעביד סירב לאשר לעובד "חופשה ללא תשלום" בתקופת השליחות.

7) העתק מגורים כאשר בן הזוג של העובד נאלץ לעבור לירושלים על פי החלטת הממשלה ובלבד שמקום המגורים הנוכחי מרוחק 40 ק"מ, מירושלים.

8) עקב גירושין – כאשר העובד מעתיק את מגוריו, לישוב מרוחק 40 ק"מ, ממקום מגוריו הישן והוא מתגורר בו לפחות 6 חודשים, וזאת בגלל גירושין. גם לאחר תקופה ארוכה בין הגירושין להתפטרות.