תשלום פיצויים לעובד עבור תקופה שעבד אצל מעביד קודם – האם הוצאה מוכרת?

כאשר גוף מסויים (למשל: חברה חדשה), לוקח על עצמו התחייבות לפיצויים מגוף אחר (למשל: יחיד שהפך לחברה) וכעבור זמן, הגוף החדש משלם פיצויים לעובד בעד תקופת עבודה שהוא עבד בגוף הקודם – נשאלת השאלה האם ההוצאה מוכרת?

התשובה לשאלה זו תלויה בשאלה האם המחיר שנקבע לעסק בעת העברתו לבעלים החדש – נקבע בהתחשב בהתחייבות לפיצויים (נכון לאותו מועד), לעומת היעודה (קופה מרכזית – פוליסות) לפיצויים שהועברה לחברה החדשה.

אם התשובה לשאלה זו חיובית, ובנוסף על כך החברה החדשה כללה את ההתחייבות בדוחות הכספיים שלה – תהייה ההוצאה מוכרת.

תנאי נוסף וחשוב, הוא כי העובדים פנו וקיבלו אישור רשות המיסים ל"רצף זכויות פיצויים" שבאמצעותו מועברים ההתחייבות והכספים שנצברו.

בדרך כלל, כאשר יש אישור על רצף זכויות פיצויים – לא מועלית טענה בדבר התרת ההוצאה בניכוי.