מיום 1.1.2008 קיימת פנסיה חובה בישראל.

ביום 1.1.2014 עודכן שיעור ההפקדה המינימאלי לפנסיה חובה, מ-15% ל-17.5% (חלק עובד ומעביד).

עובד זכאי לביטוח הפנסיוני, מיד בתום שישה חודשי עבודה.

עובד שמתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני קיים, זכאי להפקדות המעביד לפנסיה -  החל מהיום הראשון לעבודתו.

ההפקדות יבוצעו לאחר השלמת שלושה חודשי עבודה או בתום שנת המס – כמוקדם מבניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק.

החל מיום	הפרשות מעביד	הפרשות עובד	הפרשות המעביד לפיצויים	סה"כ
1.1.2012	4.16%	4.16%	4.18%	12.5%
1.1.2013	5%	5%	5%	15%
1.1.2014	6%	5.5%	6%	17.5%

 

תשלומי המעביד עבור מרכיב הפיצויים יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים בהתאם לסעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, התקופות והשיעורים בגינם בוצעה ההפרשה.

 

    מתי צריך להתחיל להפקיד לקרן פנסיה לעובד חדש

מועד תחילת ההפקדות לגמל החל על מעסיק, משתנה בין עובד שיש לו כבר כיסוי ביטוחי ממעביד קודם  לבין עובד שאין לו עדיין כיסוי ביטוחי:

 

1.    עובד שאין ברשותו כיסוי ביטוחי קיים – תחל חובת ההפקדה לגביו לאחר שישה חודשי עבודה.

 

2.    עובד שיש ברשותו כיסוי ביטוחי קיים – תחל חובת ההפקדה לגביו לאחר שלושה חודשים או בתום שנת המס, לפי המוקדם, רטרואקטיבית מתחילת עבודתו.