צווי הרחבה – על מי הם חלים
צו הרחבה הוא צו אשר מוצא על ידי שר התמ"ת אשר מרחיב את תחולתו של הסכם קיבוצי גם על קבוצות עובדים בענף מסויים למרות שאינן כלולות בהסכם.
חלק מצווי ההרחבה , חלים רק על חלק מהעובדים, בהתאם להגדרה שבצו,כך שלגבי העובדים שהצו לא חל עליהם- מותר לקבוע תנאי עבודה שונים מהקבוע בצו.
להלן כמה דוגמאות:
· צו ההרחבה בענף הפלסטיקה חל רק על "העובד עבודת כפיים".
· צו ההרחבה בענף ההובלה חל רק על עובדים "שתפקידם הקבוע הוא נהיגת רכב משא להובלת מטענים".
· צו ההרחבה בענף המתכת - למפעלים המעסיקים מעל 20 עובדים - חל רק על "כל עובד העובד עבודת כפיים, "ולמפעלים עד 20 עובדים, הוא חל על "כל עובד במפעל למעט מנכ"ל, חשב ומנהל כח אדם".
· הצווים בחקלאות חלים על כל העובדים.
· הצו לגבי הפרשת חובה לפנסיה בתעשיה חל על כל העובדים.
· הצו הכללי לפנסיה חל על נשים מעל גיל 20, וגברים מעל 21.
כל מעסיק חייב לבדוק את צווי ההרחבה החלים על הענף שבו הוא פועל כדי לבדוק אם הוא נמצא בחשיפה לתביעת העובדים/משרד התמ"ת על חריגה מחוקי העבודה.
|
| 
תצוגת הדפסה