החוק מחייב את המעביד לתת לעובד (אפילו בכפייה!) חופשה של לפחות שבוע בכל שנת עבודה, תוך העברת היתרה – עד לתקרה – לשנתיים הבאות.

 

 אי ההוצאה לחופשה – היא עבירה פלילית של המעביד, הגוררת קנס.

 

לפי "חוק ההגברה" החדש, זוהי גם עבירה המאפשרת הטלת קנס מינהלי על הארגון והמנכ"ל שלו. קנס זה קל להטלה וסביר שהתמ"ת ישתמש יותר באופציה זו.

 

כדי להתארגן לחופשה מרוכזת בת שבוע, אחת לשנה – כדי לקיים את החוק כלשונו. (חול המועד וכו').