1. תקנה 24 לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח) מחייבת "יחס חלוקה" בין בני זוג העובדים בעסק משותף, שאינו מאוגד כחברה.

 

2. רק לעיתים רחוקות ניתן להוכיח יחסי עובד ומעביד המצדיקים תשלום משכורת לבן או בת הזוג, אך בדרך כלל בן הזוג אינו שכיר של בן הזוג השני, בעסק המשותף  שלהם.

 

כדי שהמבוטחים ייחשבו לבני זוג באותו העסק לעניין תקנה 24 האמורה, עליהם להיכלל בהגדרת "עובד עצמאי" שבסעיף 1 בחוק הביטוח הלאומי (במבחן ההכנסות ומספר השעות הממוצע לשבוע).

 

בני זוג שעובדים בעסק משותף רשאים לבחור בהחלת הוראות סעיף 66(ה) לפקודת מס הכנסה המאפשר חישוב מס נפרד ביניהם אף שישנה חזקת תלות (עד תקרת הכנסה העומדת כיום על 47,760 ₪). תנאי  הכרחי להחלת סעיף 66(ה) לפקודה הוא כי כל אחד מבני הזוג עובד לפחות 36 שעות בשבוע בממוצע במשך תקופה של לפחות 10 חודשים בשנת המס, במקום העיסוק הקבוע שאינו דירת המגורים שלהם.

 

יש לזכור כי בהתקיים התנאים הנ"ל, אותו בן הזוג חייב להיות מוגדר עצמאי בביטוח לאומי!

 

3. חלוקת הכנסה בין בני זוג מנכסים משותפים

בני זוג רשאים לבקשת חלוקת הכנסות מנכסים ביחס של 50% בשנה השוטפת ובשנתיים שקדמו לה. (הגשת בקשה ב- 2012 מאפשרת תיקון רטרואקטיבית מ- 2010) יצוין, כי ההצהרה היא חד פעמית, ואין צורך להצהיר מחדש על אופן החלוקה מדי שנה.

חלוקת הכנסות שאינן מעבודה	נישואין לפני יום 1/1/1974	נישואין אחרי יום 1/1/1974
הנכסים רשומים על שם שני בני הזוג.	חלוקת ההכנסות בשנה השוטפת ובשנתיים שלפניה – תתבצע על פי בקשת אחד מבני הזוג או שניהם, ללא בקשת אישור נוסף.	חלוקת ההכנסות בשנה השוטפת ובשנתיים שלפניה – תתבצע עם המצאת אישור שהנכס רשום שם על שם שני בני הזוג.
הנכסים רשומי על שם אחד מבני הזוג.		חלוקת ההכנסות בשנה השוטפת ובשנתיים שלפניה –  תתבצע עם הצהרה בכתב של שני בני הזוג על כוונת שיתוף בנכסים. נוסח ההצהרה מצוי באתר הביטוח הלאומי באינטרנט (בל/631).