ביה"ד הארצי פסק כי עובד הנקרא לשירות מילואים ובמהלכו מבצע גם את העבודה אצל המעסיק עליה הוא זכאי לשכר רגיל, יקבל את שכרו אך לא את תגמולי המילואים מביטוח לאומי. במקרה שכזה, המעסיק אינו זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי החזר השכר ששילם לעובד.
כאשר העובד קיבל את מלוא שכרו לתקופת שירותו במילואים, אין הוא זכאי גם לתגמול מן המוסד לביטוח לאומי, אף אם עבד בעבודתו הרגילה באופן מלא או חלקי בתקופת שירותו במילואים. |