בית הדין האזורי לעבודה קבע  כי גם מי שקיבל שכר בחשבונית של "עצמאי"  זכאי במקרים מסוימים לדמי אבטלה, שכן מעמדו אינו נקבע על פי הכינוי שכינו הצדדים את היחסים ביניהם, אלא על פי המציאות בשטח.

1.       התובע עבד כעובד שכיר מיום 1.4.2006 ועד ליום 31.12.2007. בתקופה זו הוצאו לו תלושי  שכר.

2.       החל מחודש 1/2008 הנפיק לחברה חשבונית מס ובמקביל דיווח על עצמו כעצמאי.

3.       העסקתו הסתיימה ביוזמת החברה ביום 4.5.2008.

 

1.       מעמדו של אדם כעובד שכיר נבחן על פי מבחן מעורב הכולל את מבחן ההשתלבות, ומבחני עזר נוספים. (מידת השתלבותו בפעילות של העסק שבו עבד).

2.       צורת התשלום בעד העבודה-בתלוש או בחשבונית אינה קובעת כשלעצמה, את מערכת היחסים שבין הצדדים.

3.       התובע אמנם הנפיק חשבוניות לחברה ודיווח על עצמו כעצמאי אולם, הן במהות תפקידו והן על פי לשונו הברורה של החוזה, כוונת הצדדים הייתה כי בין הצדדים ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד כמקודם.

4.       התביעה התקבלה.