תושב ישראל שנותן שירותים רק בחו"ל, ומקבל את שכרו כבעל שליטה מחברה שהקים בישראל למטרה זו בלבד, דומה לעצמאי שנותן שירות רק בחו"ל.

 

כאשר פעילות החברה מתבצעת בחו"ל אך בארץ אין פעילות נוספת, סביר שהמוסד לביטוח לאומי לא יכיר בבעל השליטה כעובד שכיר בארץ.

 

 

הכיסוי הביטוחי מהמוסד לביטוח לאומי יהיה חלקי: לקצבת זקנה, לקצבת שאירים, לתגמולי מילואים בסכום מינימום וכד'.

 

האמור לעיל אינו מתייחס רק למצבים של  relocation, אלא אף למצבים של תושבות ישראלית ברורה, אך העבודה מבוצעת רק בחו"ל.

 

לפיכך, במקרים כאלה מוצע לבחון את תנאי הפעילות בחו"ל ומה העבודה המבוצעת בארץ.