בחודש ינואר 2010 יש לדווח על העסקת עובדים במשק בית עבור התקופה מיולי עד דצמבר 2009.

 

עולה שאלה, האם המעסיק חייב לכלול בדיווח עובד ש"מסרב" למסור למעסיקו את פרטיו האישיים?

 

עובד במשק בית מוגדר כעובד שכיר, ומבוטח בכל ענפי הביטוח הלאומי, כמו כל עובד שכיר אחר.

 

חובת תשלום דמי הביטוח מוטלת על המעסיק.

 

כאשר עיקר הטיפול בילדים נעשה בבית המטפל, המטפל אינו נחשב לעובד משק בית.

 

גם מורה פרטי, אף אם הוא מלמד בבית התלמיד, אינו נחשב לעובד משק בית.

 

חובת הרישום, הדיווח והתשלום במקרה של העסקת עובד במשק בית, חלים על המעסיק, שרשאי לנכות משכרו של העובד את חלקו בדמי הביטוח.

 

עובדי משק הבית מעדיפים להישאר בעילום שם מסיבות שונות, הקשורות לחבותם במס, וכן מסיבות הקשורות לזכאותם לגמלה המותנית ברמת ההכנסה שלהם ו/או של בני זוגם.

 

האחריות למסירת פרטי העובד למוסד לביטוח לאומי, מוטלת על המעסיק.

החל מחודש אוגוסט 2005, אין אפשרות לפתוח תיק כמעסיק עובד משק בית ללא מסירת פרטי העובד.