לקוחותינו המשתמשים בשירותי מלצרים חייבים לקבל ייעוץ מאיתנו ומעורך דין איך ניתן ליישם את הוראות פסקי הדין השונים כך שמצד אחד הטיפים כן יחשבו כשכר של המלצר ומאידך לא יחשבו כהכנסה של העסק (ויתחייבו במע"מ).

נקבע כי העובד הפר את התניית הגבלת העיסוק שנכללה בחוזה העסקתו בכך שעשה שימוש שלא כדין בסוד המסחרי שהועבר אליו במסגרת עבודתו (רשימת הלקוחות של החברה). לפיכך  נפסק כי העובד ישלם לחברה פיצוי בסך של 40,000 ש"ח וכן הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד.

היותו של אדם "שכיר" או עצמאי" נקבע על פי מהות היחסים שנוצרו הלכה למעשה בין הצדדים אך לאו דווקא עפ"י התיאור בהסכם או במסמך אחר (חשבונית או תלוש משכורת).

עובד חודשי זכאי לדמי חגים מתחילת עבודתו, כלומר הוא זכאי למשכורתו המלאה, בלי שינוכו ממנה הימים, שבהם הוא נעדר בשל החגים. אין הבחנה לעניין זה, בין עובד חדש לעובד ותיק.