ביום 1 באפריל 2013 נכנסו לתוקף הוראות חדשות המקלות בעיקר על עובדים יומיים לקבל דמי אבטלה.

 

מובטל שתביעתו לדמי אבטלה נדחתה לפי החוק הישן בשל אי השלמת "תקופת אכשרה" והוא מחוסר עבודה יתייצב מחדש בלשכת התעסוקה, ויוכל להגיש תביעת אבטלה חדשה. זכאותו תיבחן מחדש.

 

מבוטח - עובד שכיר תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה וטרם הגיע לגיל 67, למעט בעל שליטה בחברת מעטים.

 

מובטל - מי שרשום בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה, מוכן ומסוגל לעבוד בעבודה מתאימה ולשכת התעסוקה לא הציעה לו עבודה כאמור.

 

תקופת האכשרה החדשה הינה אחידה לכל סוגי העובדים: נדרשת צבירת 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שקדמו לתקופת האבטלה. גם יום עבודה אחד מהווה חודש עבודה לעניין צבירת חודשי העבודה.

 

דמי האבטלה יחושבו על בסיס ממוצע השכר בשישה חודשי העבודה האחרונים (במקום 75 ימים קודם לתיקון).

 

הוראות החוק המתוקן חלות על מובטלים שתקופת האבטלה שלהם חלה החל מיום 1 באפריל 2013.

 

כל מי שנדחה בעבר רשאי להתייצב בלשכת התעסוקה, ואם החקיקה החדשה מיטיבה עמו , יוכל להגיש תביעה חדשה  לדמי אבטלה.