תאריך: 06/03/2016
זכאות לדמי אבטלה לאישה שעבדה אצל בעלה ופוטרה
פסק דין (ב"ל 30462-06-11)
התובעת עבדה בעסק של בעלה אשר פעל כקבלן עצמאי לפי חוזה עם שירותי בריאות כללית. כשהסתיים החוזה היא פוטרה ותבעה דמי אבטלה.
המוסד לביטוח לאומי דחה את תביעתה בטענה שהיא רק סייעה לעבודת בעלה בהיקף של "עזרה משפחתית" ולא התקיימו יחסי עובד מעביד ולכן לא מגיעים לה דמי אבטלה.
פסק הדין
חוק הביטוח הלאומי אינו שולל את קיומם של יחסי עבודה בין קרובי משפחה.
בסעיף 1 לחוק, סעיף ההגדרות, מוגדר "עובד" כדלקמן:
"לרבות בן משפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו מעסיקו יחס של עובד ומעביד, ובלבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאילולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד. לעניין זה "בן משפחה": אחד ההורים, ילד, נכד, אח או אחות".
אמנם הסכום ששולם לה בפועל שונה מהסכום שרשום בתלושי השכר וכן לא שולמו תנאים סוציאליים כגון דמי הבראה, דמי מחלה, פיצויים וחופשה שנתית, אך התברר כי בטרם החלה האישה את עבודתה בעסק של הבעל, העסיק בעלה עובד אחר והיא בעצם החליפה את אותו עובד. עבודתה בעסק הייתה חיונית בהיות בעלה נכה.
עבודתה של התובעת הסתיימה בשל סיום חוזה העבודה של בעלה עם שירותי בריאות כללית, כלומר מסיבה אובייקטיבית ואמיתית.
התובעת ביצעה את עבודתה בעסק של בעלה באופן מסודר ועקבי במשך מספר חודשים ולא עבדה במקום אחר.
לאור כל זאת, החליט בית המשפט לקבל את התביעה ולאשר את זכאותה לדמי אבטלה.
|